Книгу Яны Афанасьевой я купил по просьбе дочки. Видимо, в Германии найти эту книгу ей не удалось. Открыл и зачитался, поражаясь четкой ясностью мысли и искренностью того, что я читаю. Написано очень живо и даже увлекательно. И хотя русская идиома «Финансы поют романсы» означает, что с деньгами проблемы, в книге «Финанс-романс» Яна Афанасьева пишет не столько про финансы, сколько про финансистов и о том, как делается крутая карьера. Здесь есть честные ответы на многие непростые вопросы. В чем заключается магическая сила резюме? Как вести переговоры? Как договариваться о зарплате на новом месте работы? Как возникают и к чему приводят служебные романы на верхних этажах богатых контор? Каковы секреты и тонкости карьеры в европейских офисах? Каковы возможности россиянина на Западе?
Начинала международную карьеру в Хельсинки с должности аналитика в управлении бумажного концерна StoraEnso. Несколько лет работала в Бонне в финансовом управлении группы Deutsche Post, известной в России под торговой маркой DHL, и в Люксембурге, в штаб-квартире сталелитейного гиганта ArcelorMittal. Получила степень МВА в Роттердамской Школе бизнеса. В настоящее время управляет финансовыми и законодательными рисками европейских операций Amazon.com, известного лидера интернет-торговли. Живет в Люксембурге. Замужем, воспитывает троих детей. Говорит на пяти языках. Коллекционирует книги, туфли и воспоминания о путешествиях.
«Я не верю (и никому не советую верить), что сначала нужно проявить себя в компании, а потом уже заслуженно просить прибавки. Это любимая басня кадровиков и самая большая ложь на свете. Если вы не договоритесь о достойной зарплате до подписания контракта, другого шанса они вам уже не дадут никогда, костьми лягут, выпустят двадцать пять новых корпоративных инструкций, но не дадут.Яна рассказывает не только о своей карьере, но и о карьерах многих других иностранцев и выходцев из России, приехавших в Европу, чтобы поймать успех за хвост. И зачастую понаехавшим удается добиться гораздо большего, чем инфантильным местным жителям. Меня поразил рассказ о Катерине. В 15 лет она экстерном окончила школу и поступила в Университет Саратова. Видимо старательно изучала немецкий язык, так как на третьем курсе поехала в Германию по студенческому обмену. В 19 лет окончила университет и поступила в экономическую аспирантуру Университета Франкфурта. В 21 год у нее уже было три года стажа работы в Германии, она устроилась на постоянную работу в одну из консалтинговых компаний Big 4, занимается аудитом, вышла замуж. Вроде ничего сказочного, но такая стремительная карьера и немкам не снится, в этом возрасте они только школу заканчивают.
Резюме и интервью — та же ролевая игра в мафию. Если вы играете хорошо, это не значит, что вы непроходимый врунишка, просто вы понимаете, чего от вас ждут, и умеете играть по правилам. Вашим боссам совсем не нужно ни сейчас, ни в будущем, чтобы вы говорили им правду и сообщали все, что думаете об их указаниях и организационных способностях. Им нужно, чтобы вы делали то, что от вас ждут.
Я не употребляю наркотики, не рискую на бирже, не изменяю мужу, не езжу без билета в транспорте, всегда пристегиваюсь в автомобиле и почти своевременно плачу по счетам. Я покупаю туфли просто ради того, чтобы не делать других глупостей.»
Автор утверждает, что свою философию агрессивного продвижения в консалтинге она позаимствовала из «Аквариума» Виктора Суворова, который на примере карьеры шпионов из ГРУ выводит очень правильную теорию, подходящую всем большим корпорациям. Там всегда есть «борзые» и «варяги». «Борзые» — это вечные ассистенты, офисный планктон, балласт. Только «варяг» делает настоящую карьеру, становится лидером проекта или Gruppenfürer. Его замечают, продвигают и награждают. То же самое Виктор Суворов показывает и на примере летчиков-истребителей: единицы становятся Покрышкиными, сбивая десятки самолетов противника, а множество других безвестно гибнут в пятом вылете. Если за два года работы вы не выбились в «варяги», пора менять работу утверждает Яна. Впрочем, надо постоянно пребывать в поиске новой работы, всегда держать резюме наготове, а не засиживаться на одном месте, рекомендует она.
Полагаю, что эта биографическая книга может быть полезной и интересной не только тем экспатам, которые уже живут и работают за границей, и многим из тех, кто только планирует уехать за границу. Далеко не все выходцы из России работают там «бэби-ситтерами», таксистами, грузчиками, посудомойками или дворниками. Да и для успешной карьеры в приличной компании в России многие навыки и приемы, предлагаемые Яной Афанасьевой, окажутся полезными. Сделать блестящую карьеру вполне реально, утверждает автор и подтверждает это собственным примером.
Что мне не понравилось, так это слишком острая и навязчивая критическая позиция автора в отношении мужчин. Мужиков она просто громит, топчет и уничтожает по любому поводу, считая лодырями и тряпками. Генералы среди современных мужчин большая редкость, но женщины им не нужны, с сожалением отмечает Яна. Может быть, своей критикой она хотела понравиться феминисткам? Впрочем, чтобы делать крутую карьеру, необходимо обладать силой воли и быть независимой и целеустремленной, а не прятаться за мужем, как за каменной стеной.
В любом случае, хотя это произведение прежде всего предназначено читателям журнала Cosmopolitan, всем рекомендую почитать эту совсем нескучную книгу. Мотивирует, раскрывает секреты и вселяет уверенность.
Яна Афанасьева. Финанс-романс. В дебрях корпоративной Европы. — М.: КоЛибри, Азбука-Аттикус, 2012. — 384 с. — Тираж 3000 экз.
Биография
Блог автора в ЖЖ
Книга на Amazon.de
Комментариев нет:
Отправить комментарий