Марк Мэнсон. Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо

Вы наверняка уже заметили, что современное общество пестует и всячески пропагандирует культ успеха: будь умнее, богаче, продуктивнее — будь лучше всех. Эта заокеанская идеология давно и прочно овладела умами множества людей на планете, став их образом жизни.

Интернет изобилуют историями на тему, как какой-то малец придумал новое приложение или игру для смартфона и стал богачом, заработав кучу денег. Куда ни ткнись, непременно встретишь статьи в духе «Тысяча и один способ быть счастливым». Даже снимки во френдленте создают впечатление, будто окружающие живут лучше и интереснее, чем мы. Но такая зацикленность на позитиве и успехе лишь напоминает о том, чего мы не достигли, и о мечтах, которые не сбылись.

Как же стать по-настоящему счастливым? Популярный блогер Марк Мэнсон в своей книге «Тонкое искусство пофигизма» предлагает свой, оригинальный подход к этому вопросу. Его жизненная философия проста: необходимо научиться искусству пофигизма и придерживаться такой жизненной философии. Вот цитата из его книги:

«Эта книга не уменьшит ваши беды и проблемы. Я даже пытаться не буду. Как видите, я с вами честен. И к величию она не приведет, да и привести не может, поскольку величие — иллюзия ума, целиком надуманная цель и наша личная психологическая Атлантида. Зато научу, как обратить вашу боль в орудие, вашу травму — в силу, а ваши проблемы... в чуть более приятные проблемы. Чем не прогресс?»

Определив то, до чего вам действительно есть дело, нужно определить свои ценности и уметь наплевать на все второстепенное, забить на трудности, послать к черту чужое мнение и быть готовым взглянуть в лицо неудачам и показать им средний палец.

А чтобы не сравнивать себя мысленно с другими и не переживать по этому поводу, очень полезно прочитать книгу «Тонкое искусство пофигизма». Она научит расслабляться, не сравнивать себя с другими, не переживать лишних стрессов и чаще забивать на ненужные вещи. В современной жизни, в современную эпоху соцсетей, этого наверняка многим не хватает.

Марк Мэнсон. Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо (The Subtle Art of Not Giving a F*ck: A Counterintuitive Approach to Living a Good Life). 2-е издание. — М.: Альпина Паблишер, 2019. — 192 с. — (Серия: Коротко и по делу) — Возрастные ограничения 16+.

Хэл Элрод. Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех

Книга в жанре популярной психологии стала бестселлером в США и в разных странах мира, включая Россию, и будто бы помогла тысячам людей изменить жизнь за счет правильного начала дня и особых утренних ритуалов. Она получила более 1100 высших оценок на Amazon.com.

Утренние ритуалы, которые предлагает осуществлять автор этой книги, якобы помогли многим читателям почувствовать себя лучше и успевать больше, так как первый час дня определяет успех и позволяет раскрыть свой потенциал полностью. Изменив то, как и когда вы просыпаетесь и как проводите первый час — и вы сможете изменить свою жизнь.

Чтобы сэкономить время, вот вкратце секрет счастья, успеха и покорения любых вершин, который раскрывает автор книги:

1. Вставайте на час раньше.

2. В этот час читайте книги, занимайтесь йогой и медитацией, ведите дневник и визуализируйте свои цели.

3. Думайте о хорошем.

Вот и всё. Если серьёзно, книга именно об этом. Точнее, об этом пара первых глав книги. Оставшаяся часть — повторение на разные лады избитых истин в духе «Станьте человеком, привлекающим успех», «Столько людей достигли успеха, и вы достигните», «Не стоит недооценивать силу позитивного мышления». Кажется, писать подобные фразы в книгах о личном развитии уж просто неприлично, настолько они стали банальными и затёртыми.

В общем, книга не совсем бесполезна, но совершенно неоправданно раздута. Полезного материла в ней едва хватает на хорошую статью. Остальное — абстрактные мотивирующие фразы и цитаты о том, как добиться успеха в жизни. Об этом написано много книг, причём авторы зачастую справляются с задачей лучше, чем Хэл Элрод.

Хэл Элрод. Магия утра. Как первый час дня определяет ваш успех. (The Miracle Morning). 6-е издание. / Перевод: Оксана Медведь. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2019. — 240 с. — Твердый переплет. — (Серия: МИФ. Личное развитие)

Александр Левитас. Дневник успешного человека

Известно, что деньги любят учет. Но есть более ценная сущность — время. Это тот материал, из которого сделана наша жизнь. Время дороже денег, ибо деньги можно заработать, а потерянное время потеряно навсегда. Все наши успехи и достижения, так или иначе, прописаны на канве времени нашей жизни. И упущенное время — это упущенные достижения.

Недавно я писал о замечательной книге Даниила Гранина «Эта странная жизнь», которую мне довелось перечитать вновь после почти сорокалетнего перерыва. В этой документально-философской повести речь об уникальной Системе учета времени, созданной и использованной российским и советским ученым Александром Любищевым, которую он успешно применял в течение 56 лет для учета и анализа своих интеллектуальных достижений.

«Дневник успешного человека» напомнил мне Систему Любищева. Это инструмент личной эффективности, разработанный известным бизнес-тренером Александром Левитасом на основе рекомендаций американского мультимиллионера Джека Кэнфилда, владельца компании Chicken Soup for the Soul Enterprise и соавтора одноименного бестселлера, который утверждал, что стоит только начать пристально следить за каким-то показателем, как этот параметр улучшается. Только потому, что вы уделяете ему внимание. Вот почему обладатель титула «Лучший бизнес-тренер России» Алекс Левитас предлагает с помощью этого практического пособия уделять внимание собственным успехам, чтобы добиваться большего. Главное, двигаться вперед последовательно, методично и настойчиво, хотя бы небольшими, но целеустремленными шагами. И неважно, что именно вы считаете своим успехом: карьеру или доходы, продуктивность своего труда, снижение избыточного веса или спортивные результаты. В любом случае, если у вас есть конкретная задача, такой дневник способен помочь реализовать намеченные цели.

Эта книга представляет собой аккуратный дневник с шелковой ленточкой-закладкой, вроде тех ежедневников-органайзеров, с которыми не расстаются менеджеры. Но здесь на страницах дневника помечены лишь дни недели, а конкретные даты пользователь проставит сам. Поэтому начать пользоваться таким дневником можно в любое время, не обязательно с 1 января, хотя именно с Нового года мы обычно открываем новую страницу своей жизни. Вот почему такой дневник может оказаться неплохим подарком к Новому году или к дню рождения близкого человека, стремящегося к успеху. Это особенно полезно тем, кто сомневается и мучается ложным ощущением, что успехов нет. Дневник позволяет четко осмыслить происходящее и точно фиксировать каждый шаг, оценивая каждый день.

Как работает такой дневник? Каждый день владелец дневника записывает в нем свои успехи, выделяя всего лишь 5-10 минут в день на их анализ и планируя успехи новые. Достигнув поставленных целей, с помощью дневника их можно внимательно проанализировать, в том числе на графиках, изучить тенденцию, оценить рост либо спад и запланировать еще более выдающиеся свершения. Так шаг за шагом можно достичь всего, что ранее казалось невозможным. Этот инструмент предназначен в первую очередь для ретроспективного анализа, а не для планирования, хотя эффективное планирование едва ли возможно без трезвой оценки уже достигнутого. И хотя этот дневник не заменяет традиционный ежедневник, он служит ценным дополнением к нему, так как это инструмент управления не суетными каждодневными делами, а всей жизнью.

Александр Левитас — эксперт по маркетингу, бизнес-тренер и консультант из Израиля. С середины 1990-х он один из ведущих на российском рынке специалистов по партизанскому маркетингу — малобюджетным и бесплатным способам привлечения клиентов, которые позволяют при минимуме затрат поднять продажи и увеличить прибыль. Выпускник тель-авивской Академии рекламы и копирайтинга, Александр Левитас использует в работе как российский, так и американский, и израильский маркетинговый подход. Его главный принцип можно выразить одной фразой: «Ваш бизнес может приносить вам больше денег!» Первая редакция его книги «Больше денег от вашего бизнеса», увидевшая свет в 2008 году, раскрыла около 200 приемов партизанского маркетинга. Книга выдержала пять бумажных изданий, дважды вышла в аудиоформате, а в 2008-2009 годах возглавляла рейтинги российских деловых бестселлеров.

Автор утверждает, что его дневник позволяет владельцу мотивировать себя и развивать уверенность в себе, чтобы найти энергию для достижения новых успехов. Дневник позволяет вести доскональный учет своих успехов в самых разных целях — для последующего использования при переговорах о повышении зарплаты, составлении резюме, подготовке презентаций, общении с журналистами.

С отрывками и кратким описанием методики работы с «Дневником успешного человека» можно ознакомиться на сайте книжного магазина «Озон». А более подробные рекомендации и дополнительные материалы можно получить на сайте автора: http://www.levitas.ru/dnevnik.htm

Александр Левитас. Дневник успешного человека. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2014. — 456 с. — Тираж 3000 экз. — Твердый переплет.

Анна Мосьпанов. Германия. Свой среди своих

Недавно появившаяся в продаже книга «Германия. Свой среди своих» содержит много полезной и ценной информации для всех тех, кто уже живет Германии или только собирается в эту страну. Читатель узнает, где и как ему и его детям лучше учить немецкий язык, как найти работу, что такое моббинг в коллективе на работе и как от него защититься, в чем выражается женская эмансипация, каковы отношения между поколениями, как работает социальная система, как и о чем правильно общаться с немцами, чтобы не обидеть их и не выглядеть дикарем, и много других необходимых советов.

Едва ли эта книга полезна широкому российскому читателю, так как рассказывает о таких подробностях немецкой жизни, с которыми никогда не столкнется турист или пребывающий в Германию на короткий срок. Однако книга весьма полезна для всех русскоязычных, живущих в Германии, а также для тех, кто собирается в Германию на учебу, отдых, лечение, в длительную командировку, собрался переехать туда навсегда или решил связать себя узами брака с немцами. Также книга может быть любопытна тем, кто просто любит читать о том, чем и как живут люди в других странах. Каждый найдет для себя полезную информацию.

Книга насыщена необходимыми в общественной жизни немецкими терминами, ссылками на полезные сайты и ценными юридическими советами. Но меня удивило, что в предпоследней главе, где автор рассказывает об особенностях брачных контрактов и о правилах развода, она почему-то не предупреждает, что в случае развода супругов, один из которых немецкий гражданин, развод не только проводится по немецким законам, но и немецкий суд, отстаивая права ребенка Sorgerecht, обычно оставляет ребенка на попечении немецкого родителя, который получает одиночные родительские права. Хотя автор подробно останавливается на особенностях жизни турок в Германии, она мало говорит о русскоязычной диаспоре и о небывалом наплыве в Германию в последние годы иностранцев из стран Азии и Африки и о происходящих на этом фоне изменениях в культуре, религии и жизни.

Автор книги Анна Мосьпанов родилась в 1975 году в Москве. Окончила МГУ им. М. В. Ломоносова по специальности «Социология международных отношений», но этот диплом в Германии ей не пригодился. Она независимый журналист, 15 лет живет в Германии и много лет пишет для немецких русскоязычных изданий «Рейнская газета» и еженедельник «Европа-Экспресс», а также для издающихся в России National Geographic Traveller, «Ведомости» и других. Проживает в Дюссельдорфе, занимается бизнесом, ведет популярный блог о Германии и пишет книги. Книга содержит множество наблюдений, сценок из жизни в Германии, различных историй. Но книга совсем не автобиографическая. Об авторе и ее семье мы узнаем чрезвычайно мало. Непонятно, как и зачем она оказалась в Германии. Лишь мельком упоминается, что ее муж врач-психиатр.

Эта страноведческая книга скорее похожа на добротный справочник о жизни в ФРГ с точными зарисовками наблюдателя, но принципиально не похожа на «карьеристскую» и мотивационную книгу Яны Афанасьевой «Финанс-романс», которая мне очень понравилась (недавно я о ней писал).

Анна Мосьпанов. Германия. Свой среди своих. — М.: Альпина нон-фикшн, 2013. — 302 с. — Тираж 3000 экз.

Андре Кукла. Ментальные ловушки. Глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь

Ментальные ловушки — это так называемые грабли в нашем образе жизни, на которые мы привычно наступаем снова и снова. Безусловно, каждый нормальный человек хочет, чтобы этот «неудачный шаг» в его деятельности был последним и больше не повторялся. С ментальными ловушками можно легко справиться, если они лежат перед вами безо всякой маскировки. Но так бывает далеко не всегда, зачастую мы не видим и не понимаем, в чем заключаются наши ошибки.

Если знаменитая книга Стивена Кови «7 навыков высокоэффективных людей» рассказывает о привычках, которые приводят людей к успеху, то книга Андре Кукла рассказывает о чем-то прямо противоположном: об одиннадцати психологических штампах, которые мешают нам работать эффективно и достигать свои цели. Умение избегать такие ловушки равнозначно обретению успеха.

Андре Кукла — доктор философии, профессор Университета Торонто, читает курсы по психологии и философии, автор более шестидесяти статей и шести книг. Эта его книга для тех, кто хочет освободиться от изнурительных ситуаций и потери времени, чтобы каждый день добиваться все новых успехов. Книга рассказывает не только о вредоносном влиянии одиннадцати наиболее распространенных ментальных ловушек, но и о способах их выявления и устранения. Она таже выполняет психотерапевтическую функцию, обучая тому, как жить более полной жизнью и наслаждаться каждым ее моментом.

Вот какие 11 ментальных ловушек, которые Андре Кукла описал в своей книге.

1. Упорство. Суть первой из ментальных ловушек заключается в том, что мы продолжаем дело, которое заведомо обречено на провал или не доставляет нам былого удовольствия. Типичный пример: мы досматриваем нудный фильм, только из-за упрямства и потому, что нас с детства учили доводить начатое до конца. В итоге это просто потеря времени и испорченное настроение. Человек воспринимает все, как единое целое. И если есть что-то незаконченное, хочется дело довести до конца. У некоторых доходит до ломки, так трудно им бросить начатое бессмысленное. Кстати, на этом принципе построены все сериалы — серия заканчивается на самом интересном. А недоделанное дело заставляет терять время: «Вот еще 10 минут задержусь на работе, зато все доделаю».

2. Амплификация. В эту ловушку мы попадаем тогда, когда вкладываем в достижение цели больше усилий, чем в действительности нужно, чтобы получить требуемый результат. Это так называемое бесконечное стремление к совершенству или перфекционизм, когда лучшее оказывается неизменны врагом хорошего. Тут стоит вспомнить небезызвестный «принцип Парето», суть которого заключается в том, что 20% процентов работы приносят 80% результата и наоборот — 80% работы приносят 20% результата.

3. Фиксация. При фиксации наше продвижение к цели заблокировано. Мы не можем начать дело, пока не дождемся спускового сигнала или мотиватора — звонка, разрешения, пинка, вдохновения — не важно. Для каждого действия часто нужна определенная подготовка. Человек не может просто взять и начать делать. А до этого времени продолжается топтание на месте — осмысление процесса и подготовка к действию.

4. Реверсия. Мы проиграли, время ушло. Но если нас продолжает волновать все та же проблема, значит мы оказались в ловушке реверсии. Реверсия — это временнАя противоположность фиксации. При фиксации мы яростно стремимся к тому, чтобы ускорить наступление застывшего будущего. При реверсии мы тщимся изменить необратимое прошлое. Здесь нужно только смириться и принять это как должное.

5. Опережение. Ловушка, в которую мы попадаем, если начинаем слишком рано. Мы перерабатываем, когда того же самого результата можно будет достичь с большей легкостью немного позднее. Типичный пример, учебная сессия, когда студент за пару недель подготовки выполняет все необходимое по учебному плану, что ранее было растянуто на весь семестр.

6. Противление. Противление — это болезнь под названием «ну еще чуть-чуть». Нежелание изменять курс своих уже начатых действий, под воздействием внешних обстоятельств, будь то звонок в дверь при просмотре фильма или звонок будильника, когда нам так не хочется вставать, но все равно придется, так что нет смысла оттягивать это.

7. Затягивание. Мы однозначно решились на какое-то дело, но нам трудно приступить к нему. Бессмысленное откладывание на потом, отвлечение от главной цели, придумывание несущественных дел с целью отложить выполнение неприятных обязанностей. Человек не может непринужденно и легко делать такие вещи, которые ему бессознательно не нравятся.

8. Разделение. Внимание неделимо в принципе. Работать, значит работать, отдыхать, значит отдыхать. Когда на отдыхе мы думаем о работе и когда на работе думаем об отдыхе, качественно мы не сможем выполнить ни то ни другое.

9. Ускорение. В эту ловушку мы попадаем тогда, когда делаем что-то с большей, чем нужно, скоростью и поспешностью. Ускорение — это зеркальная противоположность затягивания, но с обратным знаком. Как говорится, чтобы все дела переделать, всей жизни все равно не хватит, поэтому не стоит убиваться на этот счет. Бесконечность минус единица — тоже бесконечность, так что нет смысла спешить. Поспешное ускорение только укореняет привычку к суете.

10. Регулирование. Когда наша мысль отмечает тот факт, что дверь открыта, мы мыслим описательно. Когда мы решаем, что дверь надо закрыть, мы мыслим предписательно. Регулирование — это ловушка, состоящая из бесполезных предписаний. Мы попадаем в ловушку регулирования, когда предписываем себе какое-то поведение в ситуации, где импульс был бы лучшим проводником.

11. Формулирование. Это ловушка беспрерывного проговаривания своих мыслей о том, что нам кажется истинным. Наиболее очевидный ущерб, причиняемый формулированием, состоит в том, что оно ведет к разделению. Всякий раз, когда мы описываем или оцениваем какое-то событие или какой-то опыт еще до того, как они закончились, мы делаем две вещи одновременно. С одной стороны, мы любуемся закатом, с другой — говорим или думаем об этом. Такое разделение разрушает удовольствие. На самом деле мы не можем по-настоящему любоваться закатом и одновременно оценивать его, потому что занимаясь оценкой, мы отвлекаемся от непосредственного чувственного переживания. Как только мы произносим: «Ах, как это чудесно, не правда ли?» — чудо исчезает.

Всему свое время. Эту библейскую заповедь мы нарушаем на каждом шагу и попадаем в ловушки: преждевременно тревожимся или медлим в нерешительности, строим планы, которые вскоре опрокинет жизнь, или оттягиваем дело, которое давно пора начать. Таких ловушек психолог и философ, профессор Андре Кукла насчитал одиннадцать. Все они мешают нам жить, заставляя впустую тратить силы и время, лишая естественной способности радоваться жизни. Весело и непринужденно автор учит обнаруживать ментальные ловушки и избегать их. В итоге мы постоянно полагаемся на предписания, потому что не верим в способности незапланированного спонтанного импульса. Привычка постоянно «контролировать ситуацию» — причем каждую ситуацию — вынуждает нас работать без отдыха, не имея при этом никаких выгод. Иными словами, она ведет нас в западню, имя которой стресс.

Андре Кукла. Ментальные ловушки. Глупости, которые делают разумные люди, чтобы испортить себе жизнь. (Mental Traps: Stupid Things That Sane People Do to Mess Up Their Minds). / Переводчик: Михаил Вершовский. — М.: Альпина Паблишер, 2012. — 152 с. — Тираж 5000 экз. — (Серия: Искусство думать).

Яна Афанасьева. Финанс-романс. В дебрях корпоративной Европы

Книгу Яны Афанасьевой я купил по просьбе дочки. Видимо, в Германии найти эту книгу ей не удалось. Открыл и зачитался, поражаясь четкой ясностью мысли и искренностью того, что я читаю. Написано очень живо и даже увлекательно. И хотя русская идиома «Финансы поют романсы» означает, что с деньгами проблемы, в книге «Финанс-романс» Яна Афанасьева пишет не столько про финансы, сколько про финансистов и о том, как делается крутая карьера. Здесь есть честные ответы на многие непростые вопросы. В чем заключается магическая сила резюме? Как вести переговоры? Как договариваться о зарплате на новом месте работы? Как возникают и к чему приводят служебные романы на верхних этажах богатых контор? Каковы секреты и тонкости карьеры в европейских офисах? Каковы возможности россиянина на Западе?

Яна Афанасьева родилась и выросла в провинциальной глухомани — в Мончегорске, Мурманской области. Сегодня она профессиональный финансист. Заочно закончила Санкт-Петербургский ФИНЭК, а затем Университет Хельсинки. Уехав с мужем и двумя детьми из России в конце 90-х, молодая бизнес-леди делает головокружительную карьеру в Европе, почти на грани авантюры. Однако ее стремительный карьерный рост основан на тонком знании психологии, правил бизнеса, точной стратегии и обдуманной дерзости. Рассказчица с жадным интересом и удивлением наблюдает за внутренней жизнью западных корпораций, но смотрит на это глазами человека, родившегося и выросшего в России.

Начинала международную карьеру в Хельсинки с должности аналитика в управлении бумажного концерна StoraEnso. Несколько лет работала в Бонне в финансовом управлении группы Deutsche Post, известной в России под торговой маркой DHL, и в Люксембурге, в штаб-квартире сталелитейного гиганта ArcelorMittal. Получила степень МВА в Роттердамской Школе бизнеса. В настоящее время управляет финансовыми и законодательными рисками европейских операций Amazon.com, известного лидера интернет-торговли. Живет в Люксембурге. Замужем, воспитывает троих детей. Говорит на пяти языках. Коллекционирует книги, туфли и воспоминания о путешествиях.

«Я не верю (и никому не советую верить), что сначала нужно проявить себя в компании, а потом уже заслуженно просить прибавки. Это любимая басня кадровиков и самая большая ложь на свете. Если вы не договоритесь о достойной зарплате до подписания контракта, другого шанса они вам уже не дадут никогда, костьми лягут, выпустят двадцать пять новых корпоративных инструкций, но не дадут.

Резюме и интервью — та же ролевая игра в мафию. Если вы играете хорошо, это не значит, что вы непроходимый врунишка, просто вы понимаете, чего от вас ждут, и умеете играть по правилам. Вашим боссам совсем не нужно ни сейчас, ни в будущем, чтобы вы говорили им правду и сообщали все, что думаете об их указаниях и организационных способностях. Им нужно, чтобы вы делали то, что от вас ждут.

Я не употребляю наркотики, не рискую на бирже, не изменяю мужу, не езжу без билета в транспорте, всегда пристегиваюсь в автомобиле и почти своевременно плачу по счетам. Я покупаю туфли просто ради того, чтобы не делать других глупостей.»

Яна рассказывает не только о своей карьере, но и о карьерах многих других иностранцев и выходцев из России, приехавших в Европу, чтобы поймать успех за хвост. И зачастую понаехавшим удается добиться гораздо большего, чем инфантильным местным жителям. Меня поразил рассказ о Катерине. В 15 лет она экстерном окончила школу и поступила в Университет Саратова. Видимо старательно изучала немецкий язык, так как на третьем курсе поехала в Германию по студенческому обмену. В 19 лет окончила университет и поступила в экономическую аспирантуру Университета Франкфурта. В 21 год у нее уже было три года стажа работы в Германии, она устроилась на постоянную работу в одну из консалтинговых компаний Big 4, занимается аудитом, вышла замуж. Вроде ничего сказочного, но такая стремительная карьера и немкам не снится, в этом возрасте они только школу заканчивают.

Автор утверждает, что свою философию агрессивного продвижения в консалтинге она позаимствовала из «Аквариума» Виктора Суворова, который на примере карьеры шпионов из ГРУ выводит очень правильную теорию, подходящую всем большим корпорациям. Там всегда есть «борзые» и «варяги». «Борзые» — это вечные ассистенты, офисный планктон, балласт. Только «варяг» делает настоящую карьеру, становится лидером проекта или Gruppenfürer. Его замечают, продвигают и награждают. То же самое Виктор Суворов показывает и на примере летчиков-истребителей: единицы становятся Покрышкиными, сбивая десятки самолетов противника, а множество других безвестно гибнут в пятом вылете. Если за два года работы вы не выбились в «варяги», пора менять работу утверждает Яна. Впрочем, надо постоянно пребывать в поиске новой работы, всегда держать резюме наготове, а не засиживаться на одном месте, рекомендует она.

Полагаю, что эта биографическая книга может быть полезной и интересной не только тем экспатам, которые уже живут и работают за границей, и многим из тех, кто только планирует уехать за границу. Далеко не все выходцы из России работают там «бэби-ситтерами», таксистами, грузчиками, посудомойками или дворниками. Да и для успешной карьеры в приличной компании в России многие навыки и приемы, предлагаемые Яной Афанасьевой, окажутся полезными. Сделать блестящую карьеру вполне реально, утверждает автор и подтверждает это собственным примером.

Что мне не понравилось, так это слишком острая и навязчивая критическая позиция автора в отношении мужчин. Мужиков она просто громит, топчет и уничтожает по любому поводу, считая лодырями и тряпками. Генералы среди современных мужчин большая редкость, но женщины им не нужны, с сожалением отмечает Яна. Может быть, своей критикой она хотела понравиться феминисткам? Впрочем, чтобы делать крутую карьеру, необходимо обладать силой воли и быть независимой и целеустремленной, а не прятаться за мужем, как за каменной стеной.

В любом случае, хотя это произведение прежде всего предназначено читателям журнала Cosmopolitan, всем рекомендую почитать эту совсем нескучную книгу. Мотивирует, раскрывает секреты и вселяет уверенность.

Яна Афанасьева. Финанс-романс. В дебрях корпоративной Европы. — М.: КоЛибри, Азбука-Аттикус, 2012. — 384 с. — Тираж 3000 экз.

Биография

Блог автора в ЖЖ

Книга на Amazon.de

Стивен Р. Кови. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности

Научиться программировать компьютер непросто. Но гораздо труднее научиться программировать такой сложный компьютер, каким является человек. Тем более, что нет ни инструкций, ни схем этого компьютера. Однако тема самоорганизации человека в последнее время привлекает все большее внимание. Как запрограммировать человека на успех? Как сделать жизнь счастливой, целеустремленной и плодотворной? Как создать «технологию», позволяющую успешно разрешать проблемы, возникающие в быту, в личной жизни или по ходу исполнения должностных обязанностей? Все это вовсе не праздные вопросы, так как время жизни — это самый ценный и быстротечный капитал, имеющийся в распоряжении каждого человека, который желательно использовать так, «чтобы не было мучительно больно за бесцельно прожитые годы».

Доктор Стивен Кови в своей знаменитой книге предлагает холистический, целостный подход к решению любых личных и профессиональных проблем. С помощью ярких примеров и идей он открывает путь к жизни, основанной на принципах справедливости, цельности, честности и уважения человеческого достоинства. Такой подход позволяет адаптироваться к переменам, правильно реагировать на изменение обстоятельств и использовать открывающиеся благоприятные возможности.

За два с лишним десятка лет с момента выхода в свет эта книга почти постоянно находится в списках самых востребованных книг по самосовершенствованию, она была переведена на 33 языка в семидесяти странах мира, Стивену Кови удалось создать международный бестселлер №1 по теме личностного роста. Эта книга уже оказала большое влияние на жизни миллионов людей, включая Билла Клинтона, Ларри Кинга и Стивена Форбса. Неудивительно, что журнал «Тайм» назвал доктора Кови одним из двадцати пяти самых влиятельных американцев. Впрочем, не надо иллюзий: приобретать новые и добрые привычки не намного легче, чем избавляться от старых и дурных.

Кстати, далеко не все считают рекомендации Стивена Кови, изложенные в этой культовой книге, безупречными. Например, российский философ Владислав Тарасенко критически исследовал эту книгу и вынес ей свой вердикт. Но критика философа лишь подтверждает, что влияние книг Стивена Кови невозможно игнорировать. Их приходится внимательно изучать, чтобы предметно полемизировать с автором.

Стивен Р. Кови. 7 навыков высокоэффективных людей. Мощные инструменты развития личности (The 7 Habits of Highly Effective People: Restoring the Character Ethic). / Перевод: Оксана Кириченко. — М.: Альпина Паблишер, 2013. — 374 с. — Тираж 7000 экз. — (Серия: Книги по личностному росту от Стивена Кови)

Джим Кэмп. Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров

Переговоры – это сама суть бизнеса. В этом ремесле существует множество стратегий, тактик и приемов. Автор этой книги Джим Кэмп предлагает свой эффективный способ ведения переговоров: он предлагает просто сразу говорить «Нет». Когда клиент или партнер по бизнесу шантажирует вас, угрожая разрывом отношений, и пытается вынудить предоставить ему скидку, а вы боитесь потерять клиента и думаете о том, как бы умиротворить его, то искать компромисс и пытаться усидеть сразу на двух стульях не стоит. Эта уступка наверняка будет стоить вам потери доходов. «Нет» – самый эффективный инструмент в арсенале переговорных методик, позволяющий пресечь бесплодные дискуссии и отбросить ложные предположения и ненужные компромиссы. Это более верный путь к успеху, чем уступки и затягивание переговоров.

Прочитав эту книгу, читатель получает на вооружение готовую систему подготовки, планирования и ведения переговоров. Эта система позволяет перестать зависеть от результата переговоров, который вы не можете контролировать, и сконцентрироваться на том, чем управлять можно, – на собственном поведении. Книга раскрывает важные секреты ведения переговоров: что и как следует говорить за столом переговоров и как «вести» противника с помощью правильно поставленных вопросов, чтобы держать в своих руках переговорный процесс и эффективно реагировать на все, что происходит за столом переговоров. Нередко оппонент на переговорах попадается опытный и искушенный. Но бояться этого не стоит: автор показывает, как противостоять сильному противнику, использующему разные приемы, включая давление и манипуляцию.

За несколько лет присутствия на книжном рынке эта книга Джима Кэмпа стала не просто самым модным руководством по ведению переговоров, но настоящей классикой деловой литературы. В качестве лучшего практического пособия по ведению «жестких» и решительных переговоров эту книгу рекомендуют многие ведущие российские преподаватели и бизнес-тренеры. Да и во всем мире эта книга стала деловым бестселлером, позволяющим усвоить систему подготовки и проведения переговоров, с помощью которой ежегодно заключаются сделки на многие миллиарды долларов.

На мой взгляд, единственный недостаток русского издания книги почти традиционен для России: в книге нет предметного указателя, что затрудняет оперативную навигацию внутри тома. Все-таки эта книга не роман, который обычно читают последовательно от корки до корки. Быстро найти в такой книге нужные понятия, факты и имена без указателя проблематично. Поэтому рекомендую читать эту книгу с карандашом и закладками, чтобы составить собственную систему ссылок.

Джим Кэмп. Нет. Лучшая стратегия ведения переговоров (No: The Only Negotiating System You Need for Work and Home). / Пер. с англ. Юлия Шпакова. – Издательство «Добрая книга», 2009. – 296 с. – Тираж 5000 экз.

Кит Ямасита, Сандра Спатаро. Антиступор

Нужно сказать, что эта книга является весьма необычным практическим пособием по прикладной психологии преодоления кризисов. Она показывает, как в трудные моменты жизни преодолеть тупик и активизировать лидерские и коммуникативные способности, как поставить диагноз, анализируя возникшие трудности, как разработать стратегию выхода и преодоления ступора. Каждое мгновение пребывания в ступоре — это упущенная возможность. Книга позволяет преодолеть депрессию и усталость и помогает вырваться вперед, когда весь мир, кажется, толкает назад.

Это вовсе не традиционная книга в обычном понимании, а довольно необычный инструмент, помогающий преодолеть вместе со своими командами нелегкие времена перемен. Книга напоминает гипертекст, так как имеет множество внутренних ссылок на другие разделы, из-за чего чтение перестает быть линейным процессом, а читатель вовлекается в процесс сотворчества в конструировании структуры поглощаемой информации. В то же время в книге немало иллюстраций и фотографий, а также схем и диаграмм.

Сложная работа создателей этой необычной книги с текстом, размером и цветом шрифтов, с графикой и иллюстрациями, перекрестными ссылками и дизайном верстки приводит к необычному результату: получается книга, которую фактически невозможно читать последовательно от корки до корки, но в процессе чтения которой читателя провоцируют соучаствовать в творческой работе, которую авторы предлагают совершить читателю, чтобы найти решение его проблем и выработать стратегию и тактику их решения.

Не удивительно, что книга взывает не столько к чтению, сколько толкает к действию. Немедленно, сегодня же. Это увлекательный конструктор, который служит практическим руководством для восстановления утраченного ускорения. «Это электрошок для души — новый манифест самых оригинальных и удивительных мыслителей (и, что самое главное, практиков). Вы это можете, вы должны, вы обязательно сдвинетесь с мертвой точки. Прямо сейчас!» — так отзывается об этой книге Сет Годин (Seth Godin), автор многих известных мировых бизнес-бестселлеров.

Кит Ямасита, Сандра Спатаро. Антиступор. Инструмент лично для вас, вашей команды и вашего мира (Unstuck. A Tool for Yourself, Your Team, and Your World) / Перевод с англ. Дмитрия Куликова. — М.: Эксмо, 2006. — 192 с. — (Серия: Бизнес-бестселлер) — Тираж 4100 экз.

Джордж Ритцер. Макдональдизация общества 5

Эта весьма любопытная книга выпущена при участии Всероссийского центра изучения общественного мнения ВЦИОМ, и подписана в печать в апреле 2011 года. В московские магазины она поступила в начале мая, хотя морально книга уже успела устареть, так как ее состарил кризис. Но об этом ниже.

Американский социолог Джордж Ритцер в своей книге «Макдональдизация общества 5» исследует вопрос о том, как современные средства и механизмы потребления меняют нашу социальную жизнь. Он создал термин «макдональдизация» (McDonaldization) еще в середине 1990-х, и сегодня этот термин уже прочно вошел в научный оборот во многих языках мира. Он рассматривает сеть ресторанов быстрого питания «Макдоналдс» как образец формальной рациональности в духе философии Макса Вебера. Эта рациональность подобна модели бюрократии на ранних этапах развития современного общества и пронизывает собой все сферы жизни. Макдольдизация представляет собой процесс, благодаря основным принципам которого этот ресторан фаст-фуда добивается все большего доминирования в самых разных сферах жизни, причем не только в Америке, но и участвует в глобализации во всем мире. Согласно Ритцеру, концепция макдональдизации — это расширение и дополнение веберовской теории рационализации. Ритцер заостряет внимание не на производстве, а впервые обратил внимание на потребление, которое тоже становится частью производства.

Ритцер внимательно рассматривает четыре рациональных достоинства макдональдизации. Это экономическая эффективность, количественная просчитываемость, предсказуемость (отсутствие неожиданностей) и контроль нечеловеческими средствами. Но одна из глав книги посвящена тому, что рациональные социальные системы неизбежно порождают иррациональность – дисквалификацию работников, превращение их в роботов, действующих по строгой программе и выполняющих только стандартные операции. То есть он рассматривает оборотную сторону макдональдизации именно со стороны иррациональности рационального. Поэтому такую парадоксальную иррациональность он называет пятым фактором макдональдизации. Иррациональность не отменяет победного распространения макдональдизации, но создает определенные социальные проблемы и попытки де-макдональдизации, например, в форме появления ресторанов slow food. Именно по этой причине на обложке книги изображена страшная физиономия злого клоуна Рональда Макдональда.

Цифра 5 в названии книги появилась из-за того, что это уже пятое издание книги, написанное перед кризисом 2008 года. В предисловии автор указывает, что за время после четвертого издания изменилось многое, и прежде всего сеть ресторанов «Макдоналдс» избавилась от финансовых проблем и устремился ввысь к новым успехам. Понятно, что сегодня это издание устарело еще больше, так как за время кризиса мир существенно изменился, а «Макдоналдс» во время кризиса испытала просто невероятный успех и развитие. Многие клиенты дорогих ресторанов индивидуального обслуживания стали экономными, и множество ресторанов обанкротились, тогда так «Макдоналдс» переживает невиданный расцвет: количество ресторанов во всем мире стремительно растет, доходы рвутся ввысь, дивиденды по акциям «Макдоналдс» стали щедрыми как никогда. То есть макдональдизация во время кризиса резко ускорилась. И это, видимо, уже описано в новом, шестом издании книги, которая появилась в продаже на английском языке.

Впрочем, это, пятое издание книги не устарело катастрофически. Ритцер утверждает, что он даже хотел переименовать книгу и назвать ее «Старбакизация общества», так как кофейням «Старбакс» посвящена последняя глава книги, в которой он показывает, как рационализация может достигать еще более серьезных масштабов. Впрочем, под макдональдизацией Ритцер понимает отнюдь не только всепроникающее распространение ресторанов фаст-фуда, но и самые разные явления жизни. Даже Холокост он считает одним из проявлений рационализации в духе макдональдизации. И хотя макдональдизация нередко подвергается критике со стороны антиглобалистов, активных сторонников такого преобразования общества намного больше. Поэтому можно не сомневаться, что рационализация всех  сторон социальной жизни в современном обществе неизбежна, особенно в сфере потребления, так как пока, несмотря на брюзжание критиков, никто не предлагает реальной возможности отказать от нынешней модели общества потребления.

Джордж Ритцер. Макдональдизация общества 5. — М.: Издательская и консалтинговая группа «Праксис», 2011. — 592 с.